5月7日，市水投集团召开新入职干部座谈会，集团党委书记、董事长温浩出席会议并讲话，集团在家领导班子成员及有关单位和部门负责同志参加会议。

会上，13名新入职干部在经过试用期锻炼后，立足岗位实践，分享工作心得、畅谈理想抱负、积极建言献策。与会同志充分肯定新入职干部的工作表现和活力干劲，并分别结合自身工作经历，传授工作感悟和经验，现场交流氛围热烈浓厚。

温浩表示，新入职干部在各自岗位上尽心尽责，是集团在新起点上推进“3335”工作部署的生力军，并提出四点期望。一是站位要更高一些。始终以大局观谋划工作，以高标准要求自己，推动个人成长与集团发展同频共振。二是工作要更钻一些。在各自岗位上求真务实、开拓创新，努力成为既专又精、既懂市场又会落实项目的专家型实干人才。三是做人要更真一些。坚持原则、敢于较真，在大是大非面前旗帜鲜明，在矛盾困难面前敢于迎难而上，对人对事始终保持一心为公的状态。四是纪律要更严一些。认真学习遵守党规党纪，管住小节、守住底线，做到对组织负责、对家人负责、对自己负责。温浩强调，集团领导班子成员和所在单位和部门负责同志要对新入职干部多关心、多指导、多交流，搭建好干部成长的事业舞台。

2025年，市水投集团任人唯贤，通过社会招聘招录13名优秀人才，为集团发展注入新鲜血液。下一步，集团将锚定“有人才”的发展目标，坚持实干实绩导向，拓宽校园招聘、社会招聘、猎聘等人才引进渠道，深化全员专业化能力提升工作实效，汇聚五湖四海更多更大人才力量。