持续优化管理机制，强化管理能力培训、干部述职及专业技能竞赛等多元化举措，深度挖掘激发人才潜能，创新推行了职业发展“H型双通道”模式，极大地激发了员工的内在动力与职业热情。公司高度重视技能人才队伍的培养与建设，目前拥有副高级职称4人，中级职称41人，初级职称50人。

多年来始终坚持在重要节假日组织全员升国旗、“我与国旗合张影”等活动，不断增强职工的爱国情怀与集体荣誉感。同时，积极关注职工的生活需求与精神追求，通过组织“我们的节日”、发放慰问品与慰问金等方式，让职工感受到公司的温暖与关怀，激发了干部职工的工作热情。

聚焦主责主业，组建“供水先锋”“治水先锋”“供水保障服务队”，围绕“安全、优质、高效”的核心思想，打造一支强学习、提技术、高标准、强质量、高效率的“城水铁军”，将安全供水“生命线”守护到底，并推行零跑腿、零材料、零费用的“三个零办”服务举措，打造“获得用水”营商环境。积极履行社会责任，成立了“清润志愿服务先锋队”深入社区开展节水宣传、政策解读，志愿服务。

积极响应新发展理念，以科技引领驱动创新发展。在党支部书记领导下，汇聚骨干党员和专业人才，构建专注于科技研发专业团队。截至目前，荣获自治区级研发中心、市级及自治区级创新型中小企业、国家高新技术企业认证，并跻身自治区“专精特新”企业行列。拥有发明专利3项、实用新型专利30项和软件著作权18项。