加强廉政文化建设，是国有企业深入推进全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性的重要举措。市水投诚源建设党支部以“廉”为基，积极探索廉政文化建设的新思路、新方法，通过强化思想教育、完善制度体系、创新监督方式、丰富文化活动等举措，为公司打造廉洁工程、精品工程、民生工程提供了有力保障，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。 

推动“学廉”常态化，将廉洁教育纳入党支部年度学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪以及国家法律法规，引导党员干部深刻认识廉洁从业的重要性，增强纪律意识和规矩意识。推动“警廉”多样化，充分利用反面典型案例开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析身边违纪违法案例，让党员干部在思想上受到震撼和洗礼，自觉做到以案为鉴、警钟长鸣。

着力健全廉洁风险防控机制，结合工程建设项目特点和公司实际，全面梳理各岗位、各环节的廉洁风险点，制定详细的廉洁风险防控措施，明确责任主体和防控要求。建立廉洁风险动态管理机制，定期对廉洁风险点进行排查和评估，根据实际情况及时调整防控措施，以廉洁风险防控筑牢企业安全防线。

全面强化日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对党员干部日常工作和生活的监督，及时发现和纠正党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题。通过开展廉政谈话、定期检查、随机抽查等方式，对党员干部遵守廉洁纪律情况进行常态化监督。

打造具有特色的廉洁文化阵地，建设廉洁文化活动室，配备廉政书籍、报刊、杂志等学习资料，在公司办公区域、工程项目部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，为党员干部提供学习交流的平台。结合重要节日和纪念日，组织开展家风故事读书会、廉洁文化作品征集等形式多样的廉洁文化活动，激发党员干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。

通过以上举措，公司党员干部的廉洁自律意识进一步增强，廉洁风险防控能力进一步提高，将廉洁文化“软约束”转化为公司发展“硬实力”，为工程建设夯实“清廉地基”。公司党支部将继续深化廉政文化建设，不断创新工作思路和方法，持续巩固和拓展廉政文化建设成果，激活公司高质量发展的“澎湃动能”。