导语

   “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”对一个执政党来说，有铁的纪律，才有党的团结统一，才有党的凝聚力和战斗力。

    在今年全国两会上，习近平总书记指出：“要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。”“零容忍”三个字，体现了我们党以铁的纪律护航换届风气的坚定决心，以严的措施抓好选人用人的鲜明态度。

    以“零容忍”严明换届纪律，就是知边界、明底线。换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。中央“九严禁”的纪律要求以及“九个一律”的处理规定，红线清晰；“对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息”，戒尺明确。换届纪律是红线、底线、带电的“高压线”，要一讲再讲，强调再强调。底线不能越，红线不可碰，领导干部心存侥幸，计算“不出事”的概率，迟早要栽跟头。心有所畏、言有所戒、行有所止，才能身正而行。　　

    以“零容忍”严明换届纪律，就要紧上加紧，严上加严。集中换届期，往往是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为的高发期。加强对换届风气的全程监督、全面监督，不留空白、不留死角，及时掌握苗头性倾向性问题，才能避免“针尖大的窟窿透过斗大的风”；查处是最严厉的震慑，对换届中的违规违纪行为，下重锤，下狠手，坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，才能真正让铁规发力、禁令生威；一抓到底是最好的落实，坚持“四凡四必”，防止干部带病提拔，真管真严、敢管敢严、长管长严，让搞不正之风者无处藏身，才能力戒“一处弛则百处懈”，确保风清气正。

   “严是爱，松是害。”选拔任用干部是一种严肃的组织行为，做好换届工作，事关巩固党的执政地位，事关党和人民的各项事业。纪律规矩是要求、是边界，更是防止权力任性的制度性保护。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，是对干部最大的爱护；让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩罚，才能让想干事、肯干事、能干成事的干部脱颖而出，才能涵养良好的政治生态。

    人事有代谢，往来成古今。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。以“零容忍”严明换届纪律，始终保持整治不正之风的高压态势，抓铁有痕、踏石留印，好风气就能如空气般无所不在，我们的事业就能不断破浪前行。