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争当学法知法的表率

作者:心随果冻   来源:   发布时间:2020-04-20

俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。同时,它也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准,规范职业道德。遵守法律是维护社会公共生活正常秩序的必要条件,是成为一个有道德的人的最基本要求。

懂法是依法的基础。不懂法就不知畏法,不畏法就不会依法。实际证明,只有把法律法规学习好了、装进脑子了,才能转化为内心的行为规范和工作准则,做到依法决策、依法从业。当今社会之所以会有很多领导干部乱为、扰法、违法事件发生,就是因为他们法治观念淡薄、特权思想严重、目中无法。有人信奉“权大于法”的信条,以权代法、以权压法;有人持有“法有例外”的观念,认为自己是党员干部,身份特殊,在法律面前可以享有特权;有人心怀“法不责众”的侥幸,看着别人触摸法律的红线,也心安理得“随大流”。殊不知,正是因为少数领导干部将党纪法律作为束之高阁的摆设,当作为了个人私利可以随意揉捏的橡皮泥,败坏了党和政府的形象,透支了人民群众的信任,最终作了最坏的示范。作为国企职工,我们要学法知法,增强法制观念,做知法懂法的明白人尤其要认真学习法律法规,特别要下功夫学习与工作密切相关的法律知识更要加强学习对各行各业业务知识所涉及法律。同时,还要认真学习党的各项方针政策。真正弄清作为国企职工应该做什么,不能做什么。只有学好学透法律,并带头遵守执行,严格依法办事,坚持用法律来规范自己的言行,将自己所有行为都臵身法律的监督之下,群众才能信服。也要掌握与我们本职工作切相关的法律法规,明白什么事能做,什么事不能做;一言一行、一举一动,都必须符合政策法律规定,不能草率、鲁莽、意气用事

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