市水务公司组织生活会和民主评议党员专题报告

按照《全区第二批党的群众路线教育实践活动基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知精神和要求，经请示督导组，于8月18日召开了市水务公司党总支专题组织生活会和民主评议党员工作，会议从下午3点开始到5点30分结束。现就这次水务公司组织生活会和民主评议党员工作会情况专题报告如下。

一、专题组织生活会的基本情况

（一）会前准备情况。水务公司党总支班子对开好这次组织生活会和民主评议党员工作高度重视，在市委第二十五督导组的精心指导下，就开好公司组织生活会和民主评议党员工作的议程认真研究，作出具体安排，会前做了充分的准备工作。一是精心组织学习教育，坚持把学习贯穿活动始终，在自学的基础上先后开展了集中学习交流。尤其是通过学习党章、中央关于党的群众路线教育实践活动有关要求、习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神、特别是总书记指导兰考党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、李克强总理指导翁牛特旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，为确保思想认识打好基础。二是广泛征求意见,在发放征求意见表、调研、座谈会的基础上, 始终聚焦党员义务，着重听取群众对公司党员在作风方面存在的突出问题。经梳理汇总，共查找出公司党员在遵守党的纪律情况、发挥党员先锋模范作用和履行党员义务等方面的20条问题（意见）。三是普遍开展谈心，党总支书记与总支班子成员之间、党总支书记与总支委员之间、党员与党员之间深入开展谈心谈话，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，进一步形成了团结—批评—团结的良好局面，进一步增进了班子成员之间的理解互信，打消了不敢说、不愿说的顾虑，为开好水务公司组织生活会和民主评议党员工作会奠定了基础。四是认真撰写对照检查材料，所有党员在深刻学习、广泛征求意见和自我剖析的基础上，紧紧围绕履行党员义务找不足,对照本人实际,查找自身存在的主要问题,剖析问题产生的主客观原因，特别是主观原因,明确了今后的努力方向,也对今后的工作提出了具体思路。党员把撰写对照检查材料的过程作为深刻剖析的过程,作为自我教育、自我提高的过程。党总支书记对每名党员的对照检查材料进行了审阅，每位党员的对照检查材料反复作了修改,力求问题找得准、原因分析透、整改方向明。

（二）会议召开情况。这次水务公司组织生活会和民主评议党员工作共有9名党员参加，会议议程：一是党总支书记主持召开组织生活会，会上传达了上级的“通知”精神，并对会议的意义及要求做了发言；二是党员围绕遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责方面的情况依次进行对了自我对照检查，在每位党员对照检查后，其他党员对其分别提出批评意见；三是发放测评表，对党员进行了民主测评；四是党总支书记做总结表态发言。这次公司开展的组织生活会和民主评议党员工作，严格按照组织生活会的主要内容和总体要求进行，同时结合了公司工作实际和员工群众的意见建议。经过党员联系自己的思想、工作、生活实际，从具体事例中反思自身，认真对照查摆出了20条问题（意见），每人均在3条以上，党员之间深入开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，制定整改措施，进一步明确了努力方向，在此基础上，党总支结合平时掌握的党员实际表现，经过综合分析，对每名党员提出书面评定意见，由党总支书记向本人反馈。

二、存在的问题及主要原因

（一）存在的问题

 一、学习不深入 。党员在日常工作和生活中普遍只满足于一些公司或上级单位组织的学习，自主、深入的学习不够，学习缺乏认真思考，停留在只言片语，没有把所学内容深入的研究吃透，在思想上未能引起高度重视。

二、工作中创新意识不强。有的党员总觉得是一个普通党员，干不了什么大事，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

三、进取心不强。有的党员在工作中敬业精神不足，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是主动寻找对策，而是等待办法出现，没有切实履行岗位职责。

四、为民服务的意识落实得不够扎实。有的党员在工作和生活中服务群众的主动性不强，没有发挥党员的先锋模范作用，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如，在工作中有的党员存在事不关己高高挂起的思想，工作中不愿给自己找麻烦，总觉得多一事不如少一事，没有真心实意的为别人考虑问题，没有尽到一个共产党员应该履行的义务。

五、模范带头作用发挥的不够。有的党员先锋模范作用发挥不够，主要表现在对党的方针政策贯彻执行缺乏执行力，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑、指导工作,没有很好的贯彻落实科学发展观，个人世界观有待加强，分析解决问题的能力不强。

六、对廉政建设紧迫性的认识不深。有的党员对党惩治腐败的决心和力度是相信的，但是看到不断滋生的腐败现象，深感忧虑，能否彻底根治腐败信心不足。

（二）存在问题的主要原因

公司党总支班子认为，存在以上问题的主要原因有以下四个方面。一是放松了理论武装。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习缺乏系统性、经常性的深入学习，因此缺少认识问题、解决问题的能力。二是缺少创新的精神和措施。有的党员接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，工作方法较简单，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，致使工作效果不理想。三是工作态度不端正。有的党员在工作中有求稳等靠的思想，不敢大胆的的去探索和创新，工作有依赖性和惰性，遇到棘手的问题选择逃避，不肯动脑筋去想办法解决，得过且过。四是放松了群众观念。分析存在的问题，其源头在于密切联系群众不够，为人民服务的宗旨意识还不强，因而在改造世界观时，忽视了群众的历史主体作用，在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，未能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效。　

 三、努力方向和整改措施

针对存在的问题，公司按照中央和自治区、市委的要求，坚持立行立改、标本兼治的原则，制定了五个方面的整改措施。一是加强自身学习。深入学习政治理论、认真学习党纪政纪条规、学习新知识新技能，努力提高党员素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是增强科学创新意识，提高综合业务素质。要引导党员认识创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后要指导和安排党员学习科学文化知识和相关专业知识，逐渐使党员成为工作中的内行和专家，倡导党员虚心好学，干一行爱一行，创造性地开展工作，提升运用科学发展观处理问题解决问题的能力。三是转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，不断完善党员知识结构，提高其业务素质。使党员坚持科学发展和求真务实的精神，为人处事经常站在群众立场换位思考，以宽以待人，严于律己的态度，扎扎实实开展每项工作，党员个人素养和能力不断得到提升。四是坚定树立为民服务观念。共产党员时时刻刻把维护人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要求党员深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，树立工作为民为党的思想，把落脚点放在推动工作、服务群众上。

会上，党员敞开思想、畅所欲言,开展积极的批评与自我批评。公司党总支班子成员与党员一起都能从有利于帮助同志,有利于班子团结,有利于公司发展这个大局出发,实事求是,畅所欲言,坦诚相待,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,认真查找存在的问题,吸取经验教训,自觉改进提高，自我剖析深刻。会场既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加油、鼓劲的宽松与和谐。通过开展批评和自我批评，既放下了包袱，也振奋了精神，促进了和谐，进一步打牢了贯彻群众路线、改进工作作风的思想基础，增强了班子的凝聚力和战斗力。对查找出的问题，党总支进一步梳理分类后，结合“两方案一计划”进行认真整改。

组织生活会和民主评议党员工作只是一个新的开端，不是“闯关”，是过程而非终点。践行党的群众路线是日复一日的常态要求，公司党总支将拿出连续作战的精神，不蒙混过关，不只图“闯关”，要永远保持“在路上”的状态，让教育实践活动善始善终、善做善成。